为进一步提升全院护理管理人员的业务能力水平，更好地发挥引领作用，医院在全面启动“护理人员服务能力提升工程”后，开展了护士长、教干技能练兵与竞赛活动。
活动自2017年3月启动，从计划、准备到实施历时2个半月时间，参加人员包括护士长42人，护理教干26人。内容涉及理论知识及28项专科技能，其中基础类13项、急救类7项、专科类8项。
    竞赛活动前护理部召开考评小组专题会议，分配考评任务，并研究参赛场次人员数量及分配。评委们在考评前利用业余休息时间积极准备，熟练考评项目，考评时认真严谨、公平公正。各参赛护士长、教干对此次竞赛都非常重视，积极准备考试，经常利用休息时间练习操作。整个竞赛过程气氛紧张和谐，大家严肃认真。评委们专心致志、严谨评分。选手们态度亲切礼貌、解释用语通俗明确、操作轻巧熟练，体现了对患者人性化的服务理念。通过此次竞赛充分展现了护士长及教干善于学习、勤于钻研、吃苦耐劳和积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。
    考核结束后，按照理论成绩占30%，操作成绩占70%的比例进行排名，其中神经外科赵红梅（护士长）、分院内一病区高春艳（教干）以总成绩并列第一的好成绩荣获一等奖；胸心外科张孝华（护士长）、内分泌科娄江南（教干）荣获二等奖；呼吸科王秋红（护士长）、感染疾病科马雪莲（护士长）、眼耳鼻喉病区吴雅娟（护士长）荣获三等奖。
    本次活动，也得到了医院领导的高度评价及大力支持，此次竞赛活动是作为提高护理管理人员业务能力水平的新举措，护理管理人员的业务能力得到进一步提高，在全院护士队伍中发挥了模范带头作用，为更好地服务患者、提升医院整体护理质量和服务水平打下了良好的基础。